(集合)实施方案

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(集合)实施方案

(集合)实施方案

  为了确保事情或工作安全顺利进行,通常会被要求事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编为大家收集的实施方案3篇,欢迎大家分享。

(集合)实施方案

实施方案 篇1

  柳发〔20xx〕19号

  中共柳河乡委员会 柳河乡人民政府

  关于确保完成20xx年度重点工作和招商引资目标任务的实施方案

  根据县委经济工作会议精神,结合本乡实际,柳河乡继续把创业园建设、小城镇建设、新农村社区建设、特色产业发展和招商引资工作作为全乡20xx年度重点工作。为确保圆满完成各项重点工作目标任务,特制定本实施方案。

  一、各项重点工作年度目标任务

  1、创业园建设:完成固定资产投资在XX00万元以上项目3个;完成固定资产投资在500万元以上项目4个。

  2、小城镇建设:完成固定资产投资4000万元以上。具体是投资XX00万元建设商业步行街二期工程;投资XX00万元建设碧霄路东延工程;投资20xx万元建设龙泉路北延工程。

  3、新农村社区建设:①西峰社区:新建新型住宅50套,商住一体房50套,多层住宅楼一幢42套。②段庄社区:新建新型住宅50套。

  4、特色产业:新植木瓜面积1.8万亩,使全乡木瓜总面积达到

  7.8万亩。成立木瓜购销公司,进一步拉长木瓜产业链条。

  5、招商引资工作:新上创业园项目6个以上,新上小城镇建设项目3个以上,新上产业集聚区项目一个以上,完成招商引资固定资产投资4000万元以上,力争招商引资工作在全县排名达到争三保五目标。

  二、保障措施

  1、强化领导。乡党委书记、乡长是完成上述五项重点工作的第一责任人。针对每项重点工作成立相应的领导小组,组建相应的领导班子,进一步细化目标,强化责任,将任务明确到人,加强对各项重点工作的领导、指导和监督,确保圆满完成全年目标任务。

  2、 严格督查。乡党委、政府对全年各项重点工作实行月汇报, 季观摩、半年初评、年终总评,在督查中,不走过场,不讲人情,有一是一,记入考绩档案。以督查促进度、抓质量、比成效,定优劣。

  3、兑现奖惩。乡党委、政府对各项重点工作建立平时督查考核台账,结合县委、县政府年终对各项重点工作的考核结果,通过乡党委会票决的形式,对承担重点工作的责任领导落实经济政治奖惩。按县定标准,对重点工作获得全县前三名的,分别从县奖励乡的.相

  应奖金中,拿出50%,奖给承担相应重点工作的项目责任人,同时给予全乡通报表彰。对重点工作排名全县后三名的,由承担重点工作的项目责任人全额承担县对乡的相应罚款,予以通报批评,并移交县委组织部,建议调离本乡。

  附:柳河乡20xx年度重点工作目标任务分解一览表

  中共柳河乡委员会

  柳河乡人民政府

  20xx年5月5日

实施方案 篇2

  一、为了落实国家三级课程管理的规定,提高学校课程的整体质量,促进全体学生主动地发展,提升教师课程管理意识,开创学校办学特色。

  根据《基础教育课程改革纲要(试行)》和《山东省义务教育地方课程和学校课程实施纲要》的精神,结合我校的实际情况,特制订本方案。

  二、课程设置的原则

  坚持按照学生的培养目标和学生身心发展规律,适应社会发展需要和学校实际科学安排课程;坚持统一性和灵活性相结合的原则,充分发挥新课程体系的教育功能;坚持以“学生为本”的宗旨,面向全体学生,因材施教,充分发挥学生学习的自主性、创造性,促进学生主动活泼地发展。

  根据德、智、体、美、劳等方面全面发展的要求,将其教育内容全部纳入,有利于学生和谐、全面发展;依据学生身心发展的规律和学科知识的内在逻辑及认知规律,把课内外、学校与社会联系起来,把间接的书本知识学习和直接经验体验结合起来,培养良好的学习习惯与行为习惯,为学生健全人格的形成和态度、能力、知识等方面的学习与发展创造条件。

  学校课程以灵活性、适应地方和社会发展的现实需要,落实国家课程方针并开设校本课程,适应学校办学方向,开设的活动课以多样化的学习方式使学生学习成为富有个性的过程。新课程不仅为学生共同发展奠定基础,也注重学生个性发展。

  三、课程实施

  (一)国家课程

  1、除综合实践活动课外,品德与生活(社会)、科学、语文、数学、英语、体育、音乐、美术开全课程,开足课时。学年课时总数和周课时数控制在国家所规定的范围内。每学年上课时间35周,学校机动时间2周,安排传统活动、运动会等。复习考试时间2周,寒暑假、国家法定节假日共13周。

  2、晨会、班队活动等每周至少安排一课时,主要进行常规教育,开展少先队中队活动,并结合学校和学生实际,由班主任教师自行安排。

  3、因为培养学生的创新能力和实践能力,各门课程已经普遍增加了实践活动,所以综合实践活动同地方和学校课程统筹安排。

  4、一至六年级的体育课,均应贯彻“健康第一”的原则,并在六年级进行民间传统体育项目的开展。

  5、学校开设英语课,起始年级为三年级。

  6、各门课程均应相应结合本学科特点,有机地进行思想道德教育。环境、健康、国防、安全等教育也应渗透在相应课程中进行。

  (二)地方课程与学校课程

  1、根据国家与省规定,地方课程、学校课程的课时与国家规定的综合实践活动(研究型学习、信息技术教育、社区服务社会实践和劳动技术教育)课时统筹安排与综合使用原则。

  2、地方课程从《山东省地方课程选用指南》中选取《安全教育》、《环境教育》、《传统文化》作为地方课程,从一至六年级全部开设。

  3、因学校现状不能开设信息技术课,根据传统教育方针,在三、五年级开设珠算课。珠算课的开设不但能成为数学课的第二课堂,更重要的是使学生养成良好的学习习惯,使心智得到良好的'开发。

  4、结合教委印制的乡土教材《我爱冬枣,我爱下洼》,在四年级开展民间传统文化的学习,包括戏曲、手工等。

  5、国学大师郭沫若曾就写字要求提出:培养中小学生写好字,不一定要求都成为书法家,总要把字写得合乎规格,比较端正,干净,容易认,这样对养成习惯有好处,能使人细心,容易集中意志,善于体贴人。草草了事、粗枝大叶、独行专断是容易误事的。练习写字可以逐渐免除这些毛病。但要养成书法家,那是另有一套专门的练习步骤的,不能作为对于中小学生的普遍要求,因此在各年级开设写字课的基础上,三、五年级加设毛笔书法课。

  四、制度保障

  (一)目标管理及任课情况安排原则

  1、为促进国家课程方案的实施,落实课程管理,音体美设专职教师同时要求音乐教师每两周教会学生一首歌,并能做到站队唱歌放学,每学年至少举行四次大型文艺活动。体育每周须有班级比赛活动,每学期不少于四次由全体师生参加的体育比赛活动。美术每周举办一次学生书画展览。音乐、体育教师可根据情况上合堂。

  2、任课教师考试科目备课每周不超过10课时,上课不超过15课时。所上科目备课共计不超过16课时。

  3、为保证地方与学校课程及国家课程非考试科目的实施,尽量跨年级交叉安排教师任课。

  4、为加强低年级数学教学及学生管理使学生尽早养成良好习惯,由四、二年级专任数学教师同时分任一年级两班班主任,并分任数学课。

  5、学校成立以校长为组长的薄弱课程实施领导小组并由校长兼任三、五年级的珠算课、书法课。

  6、每天下午上课前20分钟为各年级写字时间。

  (二)、校本教研

  为加强各学科课程目标的实施,安排任课教师语文每周一、三,数学每周二、四,其他学科周五开展学习教研、听评课活动,并由教研组长写出活动记录。

  (三)、目标管理

  1、所有科目均须备课并体现书面教案再上课,可参考其他教师已有的教案,但必须体现其使用性。

  2、备课时数以一学期应有课时计算,各种作业布置合计不少于上课时数。但语文、数学一、二年级不留书面家庭作业,其他非考试科目不留书面作业,品德与社会、科学、英语、不留课下书面作业。

  3、以上措施通过教师评估考核实施。

  五、课程计划实施

  1、学校总课时数共计270课时,任课教师人均15课时。

  2、附:凤凰小学教师任课情况

实施方案 篇3

  为充分发挥全县交通系统各类人才服务发展、服务基层、服务群众的作用,加快推进“人才兴交”战略,根据县委人才工作领导小组《关于开展人才“链条式对接服务”活动的通知》(人才办发[20xx]2号)的文件要求,特制定本方案:

  一、指导思想

  坚持深入贯彻落实科学发展观,以“人才兴交”战略为主线,以提升人才服务水平和质量为目标,加大人才传帮带力度,培养和造就一批能够推动科技创新、交通产业发展的领军型人才,鼓励他们在交通领域发挥专业特长,在培养带领青年人才成长、促进产业转型升级、联系服务基层群众等方面发挥积极作用,为加快全县交通运输建设,为全县交通运输事业跨越发展提供人才支持和智力保障。

  二、活动内容

  (一)建立领导联系人才机制。建立局领导班子成员联系优秀人才、局属各单位、局机关各股室负责人联系各类人才制度,采取召开座谈会、交心谈心、走访慰问等方式,宣传党的方针政策,全面了解他们在学习、工作、生活、家庭及科研等方面的情况,帮助解决一些实际困难和问题,听取对做好人才工作、发挥人才作用、促进全县交通运输事业发展等方面的意见和建议。

  (二)建立专家结对帮扶机制。要建立结对帮扶机制,每名拔尖人才、优秀人才要在本系统内结对帮扶3名以上的青年人才,帮助青年人才提升业务技能。要建立目标责任机制,明确帮扶目标、帮扶内容和帮扶措施,确保结对帮扶活动取得实效。要建立研讨交流机制,定期举办成果展示会、经验交流会等形式,相互交流成果,学习经验,借鉴提高。要深入开展“专书专题专报”活动,组织人才重点围绕全县交通运输发展的热点难点问题,进行专题研讨,形成突破“瓶颈”的“专书”,以专报的形式收集意见建议。

  (三)建立人才服务群众机制。要围绕交通运输事业发展深入开展“送政策、送物资、送技术、送岗位”等一系列活动,为基层群众提供技术解答、法律援助等方面的服务,切实让各类人才真正深入一线,为交通运输发展助力,为基层群众服务。

  三、推进措施

  (一)强化组织领导。局属各单位要从推进“人才兴交”战略的`高度,加强对此项活动的组织领导,确保活动顺利推进。公路局要以“公路建设、养护、路政、治超、收费”为重点,提升建、管、养工作水平;运管局要以“行业管理、运政执法”为重点,规范客运经营行为、提高市场管理水平、行政执法能力;农路局要以“公路建设、管理和养护”为重点,加强公路建设和质量监管力度;物流局要以“规范物流行业”为重点,提升物流行业服务水平。各单位加强理论培训,着力提升人才的工作能力和水平,加大专业技术人员和高技能人才的培养力度,为全县交通运输发展提供高技能人才支撑。

  (二)精心组织实施。各单位要结合实际精心设计活动载体,科学制定活动方案。要认真开展人才资源调查,建立和完善各类人才信息库,要开展形式多样的帮扶活动和服务活动,探索建立帮扶和服务的长效机制,并采取定期检查、随机抽查、明察暗访等形式对活动开展情况进行督办检查,确保活动取得实效。各单位活动总结要于12月20月前报局办公室。

  (三)营造良好氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体,大力宣传活动开展过程中涌现出来的优秀人才和先进典型,及时总结和推广活动开展中的好经验、好作法,及时报道活动成效,努力为人才发挥作用营造良好的环境氛围。

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