座谈会方案
座谈会方案
为了确保事情或工作有效开展,就不得不需要事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的座谈会方案,欢迎大家分享。
座谈会方案1
一、座谈目的
为了了解学生平时完成数学作业的情况,倾听学生的心声,找出学生抄袭数学作业的真实原因,以便制定出有效的对策,帮助学生养成独立完成数学作业的习惯,特召开此次座谈会。
二、参与人员
数学老师(本人)及初三(3)、(4)每班5名学生代表,学生代表具有广泛性,能代表各层次的学生。
三、主持人
初三(4)班班长:杨双琴
四、会议记录
初三(3)班学习委员:金洋
五、座谈方法
鉴于学生年龄特点,对某些问题看法不十分透彻,座谈会采取话题方式。共有如下七个话题:
①你喜欢学习数学吗?你认为老师平时布置的数学作业合理吗?数学作业量是否适当?能否如期写完?
②你喜欢老师布置什么类型的数学作业?关于数学作业你对老师有什么合理的建议或意见?
③老师在教学方法上是否存在问题?有什么优点和不足?你最想敞开心扉地和老师说什么?
④你认为学生中存在哪些不正之风?你抄袭过数学作业吗?
⑤明知道抄袭数学作业是不对的,为什么还有抄袭数学作业现象,抄袭数学作业现象屡禁不止的原因是什么?
⑥解决抄袭数学作业问题,你有什么好的建议?
⑦你有没有信心坚持独立完成数学作业?
学生交流完后,老师总结发言,内容包括:
①独立完成数学作业的好处;
②抄袭数学作业的危害。
③对同学们的建议。
座谈会方案2
一、目的
1、沟通并签订20xx年年度代理合同,明确明年任务。
2、传达20xx年营销思路,发布公司“渠道下沉、大力发展分销,发展三四线市场和农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点,形成20xx年区域培养方案及营销工作大纲,指导区域经理工作。
3、发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20xx年产品战略,提振经销商信心,降低中大经销商多品牌经营的风险。
4、通过一对一深度沟通,深化厂商关系,改变以往“年度两次大会,通过博弈吸钱”的营销模式,为“政策常态化,降低经营风险;减少厂商博弈,集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”,引导公司更加健康和稳妥的发展。
5、适当将多品牌运作及特大经销商,20xx年第一季度的钱吸入公司账户,减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。
二、范围
1、本文件适用于20xxD&W公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作
2、文件抄送:总经理、副总经理、财务总监
3、文件发放:营销中心、企划部、研发部、生产部
三、原则
1、会议形式力求简单、严控费用,费用占比不宜超过提货额的10%。
2、分管领导负责原则:分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流,强化厂商关系,要明确各领导的行动路线,走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订,区域经理总结、填充)。
3、会前准备工作
①发通知说明,今年调整思路取消了“经销商大会”,不能让经销商有猜测、疑虑。
②区域经理必须深入调研,要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。
③要确定年底能发布哪些新产品,要明确能推出哪些新的形象和演示道具。
④会前完成1500万基础目标的意向谈判,会议期间主要是推动冲刺目标的实现。⑤准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结,服务工具设计。
4、会议沟通内容:
①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议。
②D&W下一步产品战略(发展RO等)。
③发布公司20xx年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等)。
④研讨20xx年区域目标和销售策略。
⑤签署20xx年合同和任务书。
5、会议要紧扣主题,输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口,总策划审核)
四、会议安排
1、会议行程安排
全国经销商分为十个会议区,结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分,会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。
2、会议流程
12月15日,下午到达之后自由沟通,晚上洽谈
12月16日,会议议程
五、会议费用预算
备注:经销商住宿住宿自行解决,公司只负责餐费。
座谈会方案3
为进一步落实老干部的政治待遇,体现县委县政府对老干部政治上的关怀,使老干部了解全县经济社会发展情况,为推动各项事业建言献策,根据上级文件精神和往年惯例,拟定于10月19日(周三)上午举行考察活动和座谈会,具体安排方案如下:
一、参观活动:10月19日上午9:00-11:00
1、参加领导:
2、参观点:
詹店工贸区(**有限公司→**有限公司→**有限公司等)
二、座谈会:上午11:00-12:00
1、地点:县委常委会议室
2、参加领导:
参会单位:县委办、组织部、老干部局、财政局、民政局、人社局、新闻办、电视台
3、主持人:
4、议程:
①县长通报前三季度经济社会发展情况;
②老干部代表发言;
③书记讲话。
三、午餐
1、参加领导:
2、地点:县宾馆多功能厅
3、人数:42人(其中县领导8人、老干部16人、老干部局7人)
四、分工
1、县 委 办:负责协调安排车辆、参观点和午餐;
2、老干部局:负责老干部的联络、接送和座谈会用品。
离退休干部座谈会方案2
为关心退休职工晚年生活,发挥退休职工的余热,促进医院和谐稳定发展,让退休职工了解单位发展的现状,同时也为大家提供一个相互交流的平台。经医院党政工研究决定,在xxxx年春节到来之际,组织全体退休职工召开一次新年座谈会活动。
一、会议主题
新春佳节送祝福,尊老敬老传美德。
二、会议时间
xxxx年1月26日上午10点
三、会议地点
保健院六楼小会议室
四、参加人员
全体退休职工、院领导及部分二级班子成员
五、会议内容
1.陈兴碧书记讲话;
2.金刚院长介绍医院过去一年中在医院管理、文化建设、医疗服务方面所取得的成绩,以及新的一年中医院发展的总体规划及目标;
3.听取退休职工意见建议
4.会餐。
六、会议安排
1.活动由院党支部牵头,陈兴碧书记负总责;
2.由办公室准备会场并通知到每位参会人员;
3.纪念品的准备及用餐由沈先容、陈兴宇负责。
七、经费预算
1.购买水果、矿泉水、茶叶等,500元左右;
2.参会人员每人发放价值200元左右的纪念品,约需9000元左右;
3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助,约需4000元;
4、会后聚餐,励行节约原则,不能超标准,餐费控制在3000元内。
5.此次活动共需经费17000元左右。
xx市巴南区妇幼保健院
xxxx年1月18日
座谈会方案4
今年的9月10日是我国第xx个教师节,为了引导学生关心老师、热爱老师、理解老师,让教师们过一个有意义的教师节,特制定本活动方案。
一、指导思想:
为了进一步加强师德建设,在全校营造“尊师重教”的氛围,弘扬尊师重教的良好风尚,激励广大教师热爱教育事业,积极进取,开拓创新,推动学校各项事业的全面发展,特举办本次活动。通过活动,让学生用实际行动感恩教师,让老师在活动中深深地感受到学生的敬爱之情,同时,教师要思考自己的责任,用爱心去呵护学生,用实际行动去关爱学生。
二、活动时间:
9月3日——9月10日
三、活动安排:
(一)表感谢
1、声音表恩情:
送上几首歌曲——9月6日开始,课间将播送《每当走过老师窗前》、《长大后我就成了你》、《红烛颂》等歌颂教师的歌曲。
送上一句祝福——教师节这天,同学们见到老师时,主动为辛勤工作的老师们送上一句深深的祝福:“老师,您辛苦了!”、“老师,祝您节日快乐!”、“老师,我们感谢您!”。
2、卡片表心意:在三、四五、六、年级中举行“童心七彩给师爱”
心意卡设计展。要求每位同学都积极参与,发挥自己丰富的想象力和动手,将自己对教师的真情实感透过自己的设计流露在心意卡上,充分表达对老师的理解、关心和尊重。
心意卡的设计时间为9月3日至9月8日,请三、四、五、六年级每班择优选取2张,于9月8日放学前上交于办公室,进行评比
(二)诉心声
1、笔尖诉心声:让我们拿起手中的笔,一起怀念,一起感谢,一起关注,一起祝福,为自己崇敬的他们表达我们的敬意。给老师写一封表露感激之情的感谢信。
2、开展“我心中的好老师”为主题的征文,要求五、六年级各班组织好每一位同学写写“心中最难忘的好老师”,选择典型的事例,突出中心,作文题目自定。
3、班会表心声:召开一次以“感念师恩,诉说心声”为主题的班会(9月9日下午第三节)。
4、在教师节当日(9月10日),开展“老师,节日快乐”的主题升旗仪式,在升旗仪式上,校领导致辞,学生为教师节献词,教师代表讲话,通过开展主题活动,使师生同欢乐,共振奋,为我校今后发展积淀了精神财富。
座谈会方案5
一、时间:20年x月
二、地点:x会议室
三、出席对象:x领导班子成员,机关全体工作人员;区直各负责人;x单位负责人;基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容
1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;
2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;
3、对我局开展好x活动的意见和建议。
五、有关要求
1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
2、座谈会议结束后,请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总,并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
六、会议安排
1、主席台:x局长、x局长、x局长、、x局长
2、会议通知:请局办公室负责通知局机关所有人员参会,请局条线负责通知各相关人员参会。
座谈会方案6
一、目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
3、减少流失率,增加员工的.归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点:
四楼大会议室
三、时间:
xx年5月19日(暂定)
四、人员名单:
暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工。
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。
3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2:30-5:30)
1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。
3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。
5、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会方案7
活动目的
为进一步弘扬师德风范,展现我园教师爱岗敬业,乐于奉献的精神风貌,提高教师品德修养,形成相互学习,共同提高的工作氛围,开创团结拼搏,携手共进的工作局面,同时有效推进语言文字规范化进程。
一、主题与内容
本次活动的主题是“我的家长工作方法”。演讲内容以家长工作如何开展为主线,充分反映我园教师热爱教育、勇于奉献、热心服务的工作作风,要坚持弘扬当代教师“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”精神,充分体现我园教师的师德修养与精神风尚。
二、比赛时间:
9月10日下午3:30
三、比赛地点:
南园多媒体教室
四、参赛对象:
全体教职工
五、演讲要求
1、演讲时要脱稿,围绕主题,从讲师德、讲奉献、讲家长工作方法等方面确定内容(题目自拟)。
2、演讲稿要求主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清晰,逻辑严密,结构精巧,富有启发性,有较强的感染力和号召力。
3、演讲稿必须由自己撰写,演讲材料在1000--1500字左右,演讲时间不少于3-5分钟,教师按抽签顺序上场。
六、奖项设置
比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,其余为优秀奖。
七、比赛评委
吕晓丽高红丽杨艳吴娟八、演讲评分规则:
(一)评分方法:比赛采取100分制,评委现场打分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,以平均分作为最后成绩。
(二)评分标准1、演讲内容(40分)
要求:主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清楚,逻辑严密,结构精巧,富有启发性。
2、语言表达(30分)
要求:普通话标准、发音清晰、表达流畅,语言贴切、生动。
3、表情仪态(10分)
要求:感情充沛,精神饱满,服饰整洁、朴素,仪态端庄、自然大方。
4、演讲效果(20分)
要求:具有感染力,产生良好的影响。
座谈会方案8
一、江苏大学x年公务员(选调生)应试专题讲座
时间:2月24日13:30-15:00
地点:讲堂群110报告厅
主讲人:待定
二、“沟通·交流·分享”——江苏大学x年选调生经验交流座谈会
时间:2月24日15:00-16:30(根据前面专题讲座时间现场调整)
地点:讲堂群110报告厅
嘉宾:待定
请报名选调生和备考公务员的同学积极参加(需携带一卡通或学生证入场)。
座谈会方案9
一、时间:
20xx年x月
二、地点:
xx会议室
三、出席对象:
xx领导班子成员,机关全体工作人员;区直各x负责人;xx单位负责人;基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容
1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;
2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;
3、对我局开展好xx活动的意见和建议。
五、有关要求
1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
2、座谈会议结束后,请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总,并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
六、会议安排
1、主席台:x局长、x局长、x局长、x、x局长。
2、会议通知:请局办公室负责通知局机关所有人员参会,请局x条线负责通知各x相关人员参会。
座谈会方案10
为庆祝"五一"劳动节,激发广大员工的爱岗敬业精神和主人翁意识,团结动员广大员工为实现集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展的宏伟目标而努力奋斗,集团公司举办劳模代表座谈会。具体安排如下:
一、会议主题:
弘扬劳模精神,争做xx先锋
二、会议宣传口号:
一、户内标语:
1、学习劳模尊重劳模关爱劳模争当劳模
2、劳模光荣工人伟大
二、户外楼体:
1、弘扬劳模精神,争当xx先锋!
2、劳动者最伟大,劳动者最光荣,向劳动者致敬!
3、弘扬新时期劳模精神,展示主力军时代风采!
4、大力弘扬劳模精神,实现"xxxxxxxxxxx"目标!
三、时间及地点
时间:xxx年5月2日上午11:00—12:30
地点:xxxxxxxxxx
四、与会领导(25人)
1、集团公司领导(10人)
2、各分、子公司领导(15人)
主持人:
五、参会人员
历届劳模代表(拟定22人,详见历届劳模及受表彰人员代表名单)
六、行程安排:
5月2日早7:30从xxxx出发至xxxx公司;8:20至8:50在xxxx参观;
9:10至9:40在xxxx参观;
11:00在xxxx公司召开座谈会。
七、会议议程
1、集团公司纪检书记xxxx主持。
2、劳模代表发言每人3—5分钟
3、集团公司工会主席讲话。
4、集团公司副总裁xxxx讲话。
5、集团公司党委副书记、副总裁xxxx讲话。
6、集团公司董事长、党委书记、总裁xxxx讲话。
7、会议结束,合影留念(就餐后发放纪念品)。
八、通知与会领导及接送车辆由集团办公室负责。
九、会务工作安排
1、会场布臵及宣传标语、台签、水果、茶水、话筒就餐等由城峰公司承办;
2、纪念品发放由集团公司办公室负责;
3、会后合影由党群文化处和xxxx公司党群文化部共同完成,xxxx公司提前准备合影场地和领导座椅。
4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排专人负责接待,提前安排好参观线路并引导讲解。
座谈会方案11
一、目的
1、促进有效沟通
2、加强团结和凝聚力
3、及时发现并解决问题
4、鼓励员工多提合理化建议
二、组织
1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间,员工意见和建议可以反映给员工代表,由员工代表在座谈会上提出。
2、时间:12月19日上午8:30—9:30。
三、座谈会安排流程
1、前期准备
(1)确定会议主题
(2)确定时间、地点、参加人员
(3)发出座谈会邀请
(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)
2、会议召开
(1)现场布置。
(2)主持人讲话
(3)员工代表提问、发言
(4)会议记录
3、反馈与跟踪
锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结,做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导
四、座谈会注意事项
1、遵守时间
2、议题简明
3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击
4、关闭手机或采用震动
5、及时总结、分析、并做好会议记录
座谈会方案12
20年9月10日是第29个教师节,也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20—20年)》发布后的第四个教师节,为做好学校教师节庆祝活动,定于9月7日上午召开学校初中部庆祝教师节座谈会,现将具体方案安排如下:
一、目的意义隆重庆祝第29个教师节,加强学校与社区、村居、单位和家长联系,同做适合学生的教育,办适合学生的学校,推动合作办学走向卓越。
二、座谈会主题
携手共赢,追求卓越,同做适合学生的教育,共办适合学生的学校。
三、具体内容
1.座谈会时间:20年9月7日(星期六)9:00活动半天。
2.座谈会地点:学校三楼会议室
3.参加座谈会人员
(1)教体局领导
(2)办事处领导
(3)村居、社区及周边单位领导
(4)学校家长委员会代表6人
(5)优秀学生家长代表10人
(6)毕业学生代表:
(7)学校领导
四、会务安排
1.排查落实周边各单位村居,并做好联络工作。
2.标语横幅“学校初中部庆祝第29个教师节座谈会”;电子屏“热烈庆祝第29个教师节”、“热烈欢迎领导嘉宾莅临学校指导工作”、“携手共赢,追求卓越”“祝老师们节日快乐”(负责)
3.经费预算、财务收支。(负责)
4.场地布置:按座谈会形式布置会场,纯净水、开水、水果、抽纸、卫生、摆放材料等。(负责)
5.彩页荣誉喜报:(负责)
6.会议记录。(负责)
7.拍照。(杜负责)
8.图说学校(负责)
9.活动报道。(负责)
10.纪念品、请柬购买发放、物品购买(负责)。
11.会议用材料:手提袋、校报(政务处准备)、《玉兰》、《学生入校手册》、彩页喜报(教务处准备)、建言表、议程表(办公室准备)、中性笔50支(后勤处准备)本部校报(负责)12.学校汇报材料(负责)。
13.各口所属宣传栏进行整理或更换。
14.学生志愿者、解说员,进行礼仪(负责)。
15.校园及楼内卫生:负责。
16.请柬发放:
第一组:负责,所发单位略。
第二组:负责,所发单位略。
第三组:负责,所发单位略。
第四组:负责,所发单位略。
17.校园治安车辆放置:负责。
18.要求:白色上衣,深色裤子。
19.就餐安排。(负责。)
注:全体教干教师7:30到校,分管校长负责协调调度相关工作。
五、座谈活动议程
主持人:
会前播放图说学校
1.主持人介绍与会领导嘉宾
2.校长致欢迎辞
3.校长汇报学校教学情况
4.毕业学生代表发言
5.家长代表发言
6.来宾发言
7.办事处领导讲话
8.区领导讲话
(三)建言献策
(四)合影留念
(五)就餐交流
学校初中部
座谈会方案13
20xx年9月10日是第29个教师节,也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx—20xx年)》发布后的第四个教师节,为做好学校教师节庆祝活动,定于9月7日上午召开XXXXXX学校初中部庆祝教师节座谈会,现将具体方案安排如下:
一、目的意义隆重庆祝第29个教师节,加强学校与社区、村居、单位和家长联系,同做适合学生的教育,办适合学生的学校,推动合作办学走向卓越。
二、座谈会主题
携手共赢,追求卓越,同做适合学生的教育,共办适合学生的学校。
三、具体内容
1、座谈会时间:20xx年9月7日(星期六)9:00活动半天。
2、座谈会地点:学校三楼会议室
3、参加座谈会人员
(1)教体局领导
(2)办事处领导
(3)村居、社区及周边单位领导
(4)学校家长委员会代表6人
(5)优秀学生家长代表10人
(6)毕业学生代表:
(7)学校领导
四、会务安排
1、排查落实周边各单位村居,并做好联络工作。
2、标语横幅“XXXXXX学校初中部庆祝第29个教师节座谈会”;电子屏“热烈庆祝第29个教师节”、“热烈欢迎领导嘉宾莅临学校指导工作”、“携手共赢,追求卓越”“祝老师们节日快乐”(XXXX负责)
3、经费预算、财务收支。(XXXX负责)
4、场地布置:按座谈会形式布置会场,纯净水、开水、水果、抽纸、卫生、摆放材料等。(XXXX负责)
5、彩页荣誉喜报:(XXXX负责)
6、会议记录。(XXXX负责)
7、拍照。(杜XXXX负责)
8、图说学校(XXXX负责)
9、活动报道。(XXXX负责)
10、纪念品、请柬购买发放、物品购买(XXXX负责)。
11、会议用材料:手提袋、校报(政务处准备)、《玉兰》、《学生入校手册》、彩页喜报(教务处准备)、建言表、议程表(办公室准备)、中性笔50支(后勤处准备)本部校报(XXXX负责)12。学校汇报材料(XXXX负责)。
13、各口所属宣传栏进行整理或更换。
14、学生志愿者、解说员,进行礼仪(XXXX负责)。
15、校园及楼内卫生:XXXX负责。
16、请柬发放:
第一组:XXXX负责,所发单位略。
第二组:XXXX负责,所发单位略。
第三组:XXXX负责,所发单位略。
第四组:XXXX负责,所发单位略。
17、校园治安车辆放置:XXXX负责。
18、要求:白色上衣,深色裤子。
19、就餐安排。(XXXX负责。)
注:全体教干教师7:30到校,分管校长负责协调调度相关工作。
五、座谈活动议程
主持人:XXXXXX
会前播放图说学校
1、主持人介绍与会领导嘉宾
2、 XXXXXX校长致欢迎辞
3、XXXXXX校长汇报学校教学情况
4、毕业学生代表发言
5、家长代表发言
6、来宾发言
7、办事处领导讲话
8、区领导讲话
(三)建言献策
(四)合影留念
(五)就餐交流
XXXXXX学校初中部
座谈会方案14
一、会议背景:
人才是企业的重要资源,青年员工是企业的未来和希望。今年,公司在面临发展的新形势,各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题:
成长关怀责任
三、会议目的:
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点:
磷石膏会议室
五、会议时间:
xxx4年5月28日下午2:30时
六、与会人员:
略
七、会议议程:
第一部分:团委负责人主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分:人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来,学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划,激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分:中青年干部就自身成长经历,指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯,激发青工自主学习、提高技能的热情,教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分:青年员工与公司领导的互动及提问:基本上要求每人都进行提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位,薪酬,升职)。
第五部分:为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分:领导讲话。
八、会议组织工作:
1、前期应充分沟通与会人员,及时参加座谈会,确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。
座谈会方案15
一、座谈会背景:
随着公司的快速发展,以及劳动力市场人员结构比例的失调,沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。
二、座谈会目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、减少流失率,增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
4、公司发展的同时考虑员工的需求,促使目标一致性,创造双赢的局面。
三、座谈会组织:
1、时间:1次/季度,定于每季度最后一个月举办。会议时间约1H。
2、地点:办公室三楼会议室
3、组织单位:行政部
4、特邀嘉宾:管理者代表
5、参会人员:
(1)名额:15人(含组织人员、嘉宾及员工代表),组成结构如下:
生产部3人,品保部2人,行政部2人(1人主导,1人记录),嘉宾1名,其余各
部门(7个部门)各1人,合计15人。以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。
(2)员工代表资格:
A、工作表现好(德、能、勤、绩),在单位内部具有代表性,明确工作任务,熟悉岗位性质。
B、有一定的沟通能力,能准确表达、敢于表达真实想法者。
(3)员工代表产生方法:
A、行政部提前一周将会议计划通知各部门,各部门提名参会代表,经50%以上成员认可即可作为代表参会。
B、各部门员工可直接推荐员工代表,推荐人数超过部门50%可作为代表参会。
四、会议内容界定:
会议内容包括:工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等。所提问题须具有代表性(非个别现象),关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。
五、座谈会议程:
第一部分(5min):行政部主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
第二部分(5min):管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分(5min):行政部主管对季度内公司内外发生的,公司、员工比较关注的话题给予说明,引导大家思考。
第四部分(30min):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,由行政部记录人员对问题进行记录。对于员工的疑问能回复的可当场回复,需要上报的可整理后上报,并在十天内给予回复(可公布于公告栏)。第五部分(10min):由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中,参会人员可以在上面书写自己参会心得或补充提问、建议(可匿名),算会前交由座谈会主持人。
第六部分(5min):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
六、会议后期阶段:
会议结束后,由会议主持人对本次会议进行书面总结,对于员工关注的问题整理成记录,抄送营运中心。对于须上报的问题应在三天内上报,并在一周内将领导批复意见公布。
七、注意事项:
1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。
3、与会人员名单应参照方案甄选,应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。
5、提前确定员工发言代表,通知其做好发言准备。通知与会人员,参会前做好准备,如:问题、建议。
6、座谈会全程由行政部工作人员做好记录,整理后交营运中心答复,将回复结果公布。
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